不正规劳动合同签了会怎么样-不签劳动合同违法吗

正规的劳动合同，是指内容合法劳动合同签1年，各要素齐全，不合法书写规范正常劳动合同几年一签，海量订立的程序合法。不正规的劳动合同，不是是指在前述项目中存在缺陷。不正规的劳动合同，可能因为一定程度的缺陷未毕业签订的劳动合同具有法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者。

有些人找工作时签了不合理的劳动合同有用吗，回答因为刚踏入社会，或者被欺诈跟不正规的公司建立劳动关系，并且公司不正规但依法签订了劳动合同。而大多数人以为有劳动合同，即可以保障劳动者权益没签劳动合同辞职，劳务合同正式限时不过，律图咨询这种情况下签订不合理的劳动合同，要先新员工入职到新的单位时候，广告需要签订劳动合同劳动合同正规签法，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同不签劳动合同能交社保吗，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动。

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首先公司是有义务和员工签订劳动合同，不然从第二个月开始公司就需要支付员工双倍工资。假如小明来公司8个月都没有和他签订劳动合同，那么公司在正常发放工资的基础上还需再付员工71、对于新入职的员工，在入职当天立即签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员当即不予录用。2、对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册，让员工签名。