上海孕妇被辞退可以赔偿吗-怀孕期被辞退有哪些赔偿

回答：辞退孕妇是不符合劳动法的，你可以通过劳动争议部门解决此事，赔偿金获得相应的赔偿。请采纳一、孕妇被辞退可以得到哪些补偿 首先上海孕妇产假规定，最佳开除公司在员工怀孕期内单方面解除劳动合同的，法律知识违反了《中华人民共和国劳动合同法》关于女职工在怀孕期、产期、哺乳期内不得解除劳动合同的规定，可。

一、入职7个月工龄的怀孕女职工，一年被不能胜任的理由辞退，是否合法？不合法的话会会否得到补偿？二、被。公众服务

怀孕女员工被辞退获赔

孕妇被公司辞退赔偿多少 导读:1、在孕妇本身有符合《劳动合同法》第39条的情形下，公司将其辞退的，此时公司没有责任，解除了劳动合同之后也不需要支付经济补偿金。2、若是公司违法解除。稍微有一点法律常识的人都会知道，女性的孕期、 产期 、哺乳期(简称“三期”)是受《 劳动法 》特别保护的公司开除孕妇赔偿标准怎么算孕妇离职赔偿标准，在这个期间的女性如果被辞退，企业会承担比一般的 违法辞退 更为严重的后果。 这也是国家为。

对于职场孕妈更是如此，怀孕仍坚持上班本身就不是一件容易的事，可她们要面对的困难远不止于此。法妞网友咨询:怀孕期间被辞退孕妇被辞退获赔案例，如何要求赔偿?包崇锦律师解答:辞退是指国家机关、企事业， 阿醉蝶_hvg9 2020-03-23 22:52 怀孕期间是不允许辞退的，相关或者你应该去劳动部门进行仲裁。 匿名用户 2020-03-04 12:51 双倍的经济补偿金孕期被辞退可以申请哪些赔偿，否则去劳动部门投诉他 匿名用。

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[上海-黄浦区] 超级账号2律师 电话:1268 8388607积分 回复时间:2013年06月19日 11时50分 您好: 首先公司开除孕妇如何赔偿孕妇开除赔偿36个月，答案华律标准公司以怀孕，不能胜任工作为理由把你辞退一定是违法的。应。孕期被辞退可以申请哪些赔偿2021.09.18 劳动纠纷 1554人浏览 律师回答在劳动者怀孕的情况下，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的(因劳动者过错)，你的法网用人单位解除劳动合。

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