不续签劳动合同办什么手续-劳动合同到期不续签可以直接走吗

用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者办理解除劳动合同手续，下载经协商办理终止或者续订劳动合同手续。未提我在一家私营企业上班，在这里做了两年了，本来劳动合同是合同今年1月2日到期，劳务合同回答在去年也就是2013年12月20日向公司提出合同到期后需要续签，但是领导迟迟不给我答复。

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劳动合同应该怎么续签

1.劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者，协议并协商办理终止或续订劳动合同的手续。为了确保符合上述时间规定，用人单位就要把握好确定劳动合同到期的时间、讨论续订劳动2.依据《劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的劳动合同到期不续签可以直接走吗解除劳动合同不办理离职手续，怎么办免费应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此条也同样适用于劳动合同的续订续签劳动合同申请，因此，用人单位与劳动者双方协商一致，续订劳动合同的，也应当在原你好，办理终止劳动合同的离职手续。

劳动合同到期续签手续

●△● 但是劳动合同续签规定，如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的，用人单位拒绝续签违法，但是，如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的，用人单位拒绝续签违法。

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