工伤找哪个部门处理_工伤赔偿找谁要

“工伤找用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门。原则上用人单位应当在事故发生，或者职工30日内被诊断为职业病提出工伤认定申请，可以适当延长期限。用人单位不提出的，职工和直系亲属可以提出，在此期间，医疗费用由用人单位承担。”你好，可以找劳动部门处理，不行的话工伤找谁处理工伤找单位哪个部门，可以在律伴，走法律途径来解决。

找本区劳动保障行政部门解决。根据《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断发生工伤之后一般是去公司人力资源部或行政部门去申报，然后公司对受工伤的事情上报给社保局工伤咨询找什么部门，申请工伤认定，法网如果公司不申请工伤认定自己也可以申请工伤认定工地受工伤找哪个部门工伤事故找哪个部门，以上就是对你提出的问题的回。

一、工伤纠纷找什么部门1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定工伤赔偿找哪个部门工伤问题找什么部门，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内工伤应该找什么部门帮忙处理简介职工发生以下情形认定工伤：（1）在工作时间和工作场所内工伤找哪个部门解决，回答因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从。

工伤问题咨询哪个部门

ゃōゃ 工伤纠纷找哪个部门处理？工伤纠纷由当地人力资源和社会保障局(原劳动局)负责，具体流程如下：1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请你好，工伤的话可以委托律师处理。若有未尽事宜可以在线咨询季长龙律师(服务地区：浙江-杭州) 有用0人认为答案有用徐岳律师解答于：2020-06-02 11:24 应。