被迫解除劳动合同条件被强迫解除劳动合同有下面几个情况:1.劳动者做工作的企业办理解除劳动合同手续,没有根据所签订的劳动合同里所达成一致的提供一些用于劳动情况下的正常的行为;例如逼迫员工不得不支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的企业解除劳动合同手续,支付不低于工资的百分之三百。
(2)被用人单位解除劳动合同的; 3)因用人单位不按规定提供劳动条件,劳动纠纷知道提出解除劳动合同的; 4)3.如你公司有帮你交失业金,专业则合同解除后,范文你可以凭公司的离职证明(必须注明是公司解约予以解除劳动合同处理,买卖即非主动辞职),到相关部门办理手续领取失业金,直到你找到新工作。领取。
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