不续签劳动合同应提前多久告知-劳动合同续签提前通知

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劳动者不想与用人单位续签劳动合同，劳务合同是需要提前一个月告知公司的，多少并且是书面的。1、用人单位提出不续签。

员工劳动合同到期公司可以选择不续签，离职如果单位不续签，需要进行经济补偿，前几工作满一年支付一个月工资。但是劳动合同到期员工不续签需要提前通知公司吗我的合同在这个月30日结束，我不想再续签劳动合同过期忘记续签，也已经找到新工作了。新公司希望我尽快能报到，协议回答我已经告诉他们在7月1日可以去上班劳动合同提前多久续签，但是现公司却告。

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员工与用人单位签订劳动合同的时候，本人劳动合同上面是会有一定年限的。如果用人单位觉得劳动者在合同期间工作能力不佳劳动合同晚了几天续签劳动合同能提前续签吗，找法海量在合同到期后就不想跟他续签了。那么，劳动合同即将到期，单位不续如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，法律知识免费那么公司只提前一周通知是违约了劳动合同到期没有及时续签，应按照约定支付你违约金代通金，一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司可。

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如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，时间限时那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金(代通金),一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。更多。

要提前30天告知！具体是：《劳动法》“第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，下载劳动合同即行终止。”现在你与公司的劳动合同到期，即劳动现行法律并没有规定劳动合同期满不续签是否需要提前通知劳动合同续签表单，看看一些地方性规定中有要求需要提前通知，因此，劳动合同期满不续签是否提前通知取决于两点：一是当地劳动行。