上海市解除合同无工会-没有工会的单位解除劳动合同

上海市规定用工单位未通知工会属于程序瑕疵，不属于违法解除合同。宁夏地区将未通知工会情况认定为违法，与中央相同。上海市劳动合同条例规定与中央相同。江苏省认为未履行通知工会程。3、用人单位单方解除劳动合同，工程第四应当事先通知工会，小公司没有工会怎么办? 自己单位没有成立工会的，通知当地工会。 4、用人单位单方面解除劳动合同未通知工会的，如。

按照《上海市劳动合同条例》第三十六条规定，用人单位单方面解除劳动者劳动合同企业没有工会解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。法律快车网上海市解除合同无工会专题为您整理关于上海市解除合同无工会相关咨询和优质答案。如无法解决您的法律问题，可点击【立即咨询】即可免费发布咨询，3-。

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来源| 观韬中茂上海办公室 作为职工权益维护者，告知工会的主要职责是对单位用工进行合规监管。单位单方解除劳动合同时，必须通知工会;否则上海市医务工会，爱问合作可能会因程序疏漏，而被认定为违法解除。 一 单。根据《劳动合同法》第39条规定，以下情况可以单方面解除。 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职未建立工会组织的用人单位解除合同，营私舞弊，给用人单位造成重大损。

因此，是否本文拟从法律和社会两个维度对该问题进行分析，讨论未建立工会的用人单位单方解除劳动合同时做到程序合法的必要性，看看以及就如何进一步完善该制度进行探讨。按照《上海市劳动合同条例》第三十六条规定与员工解除合同工会程序，用人单位单方面解除劳动者劳动合同，应当事先将理由通知工会。这是《条例》赋予工会对用人单位在单方面解除劳动合同。

上海市教育工会

最佳答案: 用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。同时根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》的规定，如果已经建立工会组。这 是 《上海市劳动合同条例》赋 予工会对用人单位在单方面解除劳动合同中的监督权，下载也是工会依法维护。