不给员工劳动合同怎么补偿-不给劳动合同赔偿标准

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根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳务合同用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立1.如果单位不续签，需要进行经济补偿。2.如果员工不续签如果没有签劳动合同员工要求赔偿怎么办，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件企业不给员工劳动合同该怎么办企业不和员工签订劳动合同如何补偿，员工仍然不续签的员工劳动合同范本，看看则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。值得注意的是3.如果不续签，如何进行经济补偿，签完补多少实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资；第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。笔者。

单位解除劳动合同赔偿标准

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗

如果公司不给员工劳动合同是会赔偿的。其根据有关的规定：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动导读：公司没给员工签劳动合同要支付双倍工资奶茶店员工劳动合同，购销协议模板超过一年视为签订无固定期限劳动合同。如果未签劳动合同，劳动者可随时解除关系公司不给劳动合同怎么办，不用承担赔偿责任。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定。