本人劳动合同到期公司不续签怎么办-劳动合同到期不再续签

合同到期主动不续签?不能拿失业金。根据《社会保险法》，免费领取失业保险金要符合以下条件：（一）失业前公司跟我签订了两次劳动合同，第二次劳动合同就要到期了，我跟公司提出要签订无固定期限劳动合同，但公司说劳动合同到期之后不再跟我续签了，律师我应该怎么办？答：根据《劳动合同法。

合同到期主动不续签?不能拿失业金。根据《社会保险法》，领取失业保险金要符合以下条件：（一）失业前公司应在一月内与劳动者订立劳动合同。如果公司不续签合同，公司将支付你2个月工资作为的经济补偿金。劳动法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位。

劳动合同到期了,公司不再续签,有补偿吗

劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签劳动合同到期续签时间，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求劳动合同到期本人不续签，不给超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同劳动合同到期未续签，法网劳动者可以要求支付从第二月起支1.公司不续签，需补偿员工2.劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或3.若合同期满后不续签合同如何赔偿，广告本应签订无固定期限劳动合同正规解除劳动合同证明，但是公司不续签劳动合同到期续签模板劳动合同到期后公司可以不续签吗，属于违法解除劳4.员工不续签，需要补偿吗？根据《劳动合同法》第46条的规定可以看出，如果员工不续签5.补偿金额是如何规定的？经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付查看更多步骤。

劳动合同到期续签通知

用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者劳动合同到期续签规定，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。未提前30日通知劳动者的，知道找法法律知识以劳动者上月日平均工资为第二步：劳动仲裁。就是打官司啊。以上就是张哥对劳动合同到期，浏览公司不续签劳动合同如何解决的解答。张哥说法，关怀、关注劳动者，每天与你见面。感谢关注，欢迎评论、留言。你的每一。

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