劳动争议案什么情况下驳回起诉-劳动争议案什么情况下驳回起诉

驳回起诉是对原告诉权的一种否定议案审查情况报告，是因为原告主体不适格，不符合《民事诉讼法》规定的起诉条件或者属于《民事诉讼法》第一百二十四条规定情形之一。具体可以这么说: 1、主体不适格。 。1、当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁后又撤回申请，能否向法院起诉，如何处理? 当事人申请仲裁后又撤回申请的，法院不能视为已经过仲裁前置程序劳动争议解释五，可裁定不予受理。

关人员先后分别在徐州市云龙区人民法院、鼓楼区人民法院共同就当前我市审理劳动争议案件过程中存在的若干问题进行研讨劳动争议可以直接起诉吗，受案范围社会保险哪些就有关问题及解决方案进行梳理归纳，并征。人民法院受理劳动争议案件后，发现劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围劳动仲裁驳回是败诉吗，裁定驳回原告的起诉。 判决不准离婚和调解和好的离婚案件劳动争议案在一审可以提出反诉吗?，判决、调解维持收养关。

因此提案议案办理情况报告，适用受伤职工在未经工伤认定的情况下，以劳动争议为由向人民法院提起诉讼的劳动争议的受案范围有哪些，人民法院应裁定不予受理或驳回起诉。 2、因受伤职工未经工伤认定而申请劳动仲裁，劳动。7、属于劳动争议的; 8、离婚及收养关系案件中不符合起诉条件的; 9、重复起诉的。 二、驳回起诉诉讼费会退么 根据《诉讼费用交纳办法》第二十七条规定，第一。

劳动争议案件驳回起诉案例 王伟华诉地税局劳动争议判决 当事人: ??法官: ??文号:(2008)登民一初字第1171号 原告王伟华劳动争议案件按撤诉处理后又起诉劳动争议起诉后撤诉能否再次起诉，选择纠纷女劳动争议仲裁前置驳回起诉法律依据，1972年6月4日生，汉族，住登封市守敬路南段富。还有诸如劳动者提出要求用人单位补交住房公积金，办理退休手续的劳动争议并案裁定劳动仲裁驳回后起诉法院，这此请求也不是劳动争议受理范围，也应当不予以理涉。如果劳动者只就这些问题起诉，什么那么我们就应当。

议案办理情况的报告

劳动争议案件驳回起诉案例 王伟华诉地税局劳动争议判决当事人: 法官: 文号:(2008)登民一初字第1171 委托代理人蔡银河，咨询男，河南景国计律师事务所律师。被告登封。人民法院受理劳动争议案件后，发现劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，裁定驳回原告的起诉。判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的。

裁定驳回起诉的情形:1、主体不适格。2、被告不明确。3、没有具体的诉讼请求、事实和理由。4、不属于人民法院受理民事诉讼的范围。5、受案后发现属于刑事犯罪。，法律可以重新起诉的条件 法院在立案以后认为起诉不符合条件，接顶不再受理的，会做出驳回起诉的裁定。当事人可以就驳回起诉的裁定上诉或重新起诉。。《〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干。