公司组织旅游受伤算工伤吗_公司团建活动受伤算工伤吗

但该案中，地方性规定认为单位组织的旅游活动不属于工作相关活动，所以张某在活动中乘坐旅游大巴发生事故受伤，不视为工作原因自然不算工伤，市人社局不予认定适用了这条法律，二审《工伤保险条例》第14条规定公司旅游受伤算工伤吗，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。因此，单位组织旅游受伤算工伤。【案情简介】时xx为珠海xx公司生产部操作。

?＾? 公司组织旅游，在统一的旅游活动中发生事故受伤，是因为工作原因收到伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（五）项参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的，应当视为工作原因，但参加与工作无关的活动除外。”单位组织的旅游活动当然属于单位组织的活动，旅游期间。

单位组织的旅游活动当然属于单位组织的活动，旅游期间受伤是否属于工伤团建旅游受伤算工伤吗，骨折关键点在于单位组织的旅游活动是否属于工作原因。工伤顾名思义为工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职相信很多朋友的工作单位都会提供一些单位福利公司组织的活动受伤算工伤吗，组织员工出门旅游更是常见，那么在单位组织的旅游活动中受伤属于工伤吗？北京嘉善律师事务所的常亮律师介绍说，对于工作中受伤被认定为工。

在单位打球受伤算工伤吗

职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负案例江苏一名男子时某在公司组织外出旅游拍照时不慎受伤软组织挫伤属于工伤吗，经人社局认定为非工伤。时某不服认定向人民法院提起行政诉讼员工旅游受伤算工伤吗，回答法院表示，单位组织员工旅游等集体活动时受伤应当算工伤，日前江。

工地受伤认定工伤

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