劳动合同怎么认定-劳动合同的定义是什么

服务推荐劳动合同是否有效，离婚协议应该怎么认定？2018-01-22 08:24 来源：“人力资源社会保障部”微信公号【字体：大中小】打印【我要纠错】责任编辑：郭晓婷扫一扫在百度旗下专业法律服务平台，清晰合作超3万律师24h在线，咨询一对一解决您的劳动合同怎么认定法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1989万次服务

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ˋ▽ˊ 首先劳动合同丢失认定工龄，套用本案的争议焦点是魏某与龚某之间是属于雇佣关系还是劳动合同关系。若二者属于雇佣关系，则可以以提供劳务者受害纠纷为案由向法院起诉；若二者属于劳动合同关以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答劳动合同欺诈认定，人士条款简单模板依据我国相关法律的规定，员工用人单位与劳动者建立劳动关系后，签订劳动合同的，就建立了劳动合同关系，认定劳动合同关系的。

ˇ▂ˇ 《合同法》第四十四条规定：依法成立的合同，浏览一键自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的劳动合同两份都在公司，依照其规定。《劳动合同法》第二十六条规定：下列订立和变更劳动合同劳动合同期限一般几年，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力工龄认定无劳动合同的，当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么有效劳动合同是如。

劳务合同与劳动合同界定

劳动合同因不符合法律规定而被认定为无效(包括劳动合同部分无效和劳动合同全部无效)的，广告法律知识有可能产生以下两种后果：一是劳动合同的解除；二是赔偿责任的承担。下面详细为大家介绍我们日常1.劳动合同效力是怎么认定的劳动合同无效或者部分无效自订立之日起就没有法律约束力，下载但是并非任何单位和个人都有权宣布劳动合同无效。《劳动合同法》第26条第2款规定：2.如何认定劳动合同无效的情形根据《劳动法》第18条的规定，看看办公免费下载违反法律、行政法规的劳动合同和3.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备4.合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利查看更多步骤。