劳动合同纠纷案时效期是多久-劳动纠纷案件法院需要多长时间

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劳动合同纠纷案时效期是多久《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起劳动合同纠纷案时效期是多长时间时间：2021-04-12 标签：劳动纠纷劳动合同阅读：1460人劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知。

一、劳动合同纠纷诉讼时效是多久《劳动合同法》中没有规定诉讼时效劳动合同纠纷起诉期限，《劳动争议调解仲裁法》中有相关规定。具体如下：1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲导读：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动合同纠纷案例劳动争议诉讼时效规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当劳动合同纠纷进入到诉讼程序的。

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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。