劳动法起诉要多久-劳动纠纷几年内起诉有效

劳动合同起诉要多久 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因。我国《劳动法》规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人劳动法怎么告，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”劳动法规定辞职要提前多久，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放劳动法辞职提前多久，免费也包括应当每月支付，因此用人单位。

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劳动诉讼的时效是多久

申请完后交给劳动仲裁审核签字再递呈市人社局盖章后移交劳动局监察负责人跟进。两个星期内就会有满意的。《劳动合同法》中没有规定诉讼时效，华律《劳动争议调解仲裁法》中有相关规定。具体如下:1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知。

劳动法关于诉讼时效的规定

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诉讼时效是多长时间? 建议委托律师处理!具体详细的可以通过电话或到办公室来咨询! 立即提问 郑君诏律师等2位律师已解答 劳动纠纷诉讼时效是多长时间啊? 《劳动。经劳动争议仲裁委员会主任批准，才能可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。