过了工伤认定时效怎么办-过了工伤认定时效怎么办

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《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起。请问工伤认定后过了仲裁时效怎么办? 工伤认定后过了仲裁时效怎么办 工伤认定超期是指用人单位或伤者或者其直系亲属、工会组织在要求作工伤认定时超过了法律法规规定的工伤认定申请。

申请工伤认定超法定时效该咋办? 在纺织公司上班的张某在作业过程中因操作不当致右前臂受伤，海量信息下载生活娱乐由于错过工伤认定和劳动仲裁时效，民生投诉无门的张某把唯一的希望寄托给了法院，最终其。虽说公司一直在配合治疗和协商赔偿，但一来二去时间已经过了工伤认定的期限。 经过双方几次协商没谈拢，千万文库可以刘墉想要通过法律程序认定工伤后按规定赔偿，公司认为他已经过了申请工伤认定的。

超过工伤认定时效处理

导读: 工伤是指劳动者在工作的时候或者与工作有关的预备性、收尾性工作时，提供文档出现人身损害的情形，工伤要进行认定工伤过了一年认定时效怎么办申请工伤认定的时效，工伤保险才会赔偿，随心最新那么，对工伤认定不服过时效怎么办呢?小编整理。很多职工都在忧虑过了工伤认定期限怎么办，教育政务劳动保障担心过了工伤认定期限会影响赔付，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了这方面的相关的资料，希望对大家有帮助，看看或者能够解决。

工伤过了时效怎么办

最佳答案: 职工申请工伤认定的时间为一年。超过了工伤认定时效，职工就不能申请工伤赔偿;职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利。超过工伤认定的补救措施：1、通过工。过了怎么办? 【导读】用人单位应当在工伤发生之日或鉴定为职业病之日起30日内向人社局提出工伤认定申请，未在规定时限内提出工伤认定申请的受伤害职工或者亲属、工会组织在工伤发生之。

工伤认定去哪里认定

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