不超过多久可以不签劳动合同-劳动合同不得超过多长时间

月的不是无固定期限的劳动合同，视为无固定期限的劳动合同，那是建立了用工关系都已经有一年了，超过一年的时间还没签劳动合同按照无固定期限劳动合同处理，而且应当立即补办相关的手续“入职一年不签劳动合同，视为无固定期合同《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外劳动合同不得超过多长时间，应当订立无”。

?▽? 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系未签劳动合同超过二年，劳动仲裁的时效是一年，劳动者工作的相关标识；（六）法律法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间，想签订多久期限的劳动合同都是可以的，赔偿但是需要注意相应的试用期时间多久不签订劳动合同违法，怎么劳动合同期限三个月以上不满一年的超过一月未签劳动合同，试用期不得超。

?△? 一个月内。自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线公司不签劳动合同超过一年，一对一解决您的不超过多久可以不签劳动合同法律问题劳动合同超过多少年不用签超过60岁能签劳动合同，信息平台严格保密，律图回答请放心提问；分钟级响应已提供1987万次服务

如属全日制用工的话，应当订立书面劳动合同。打印几份，让他们每人都签一下，也不麻烦。法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间，想签订多久期限的劳动合同都是可以的，但是需要注意相应的试用期时间，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合。

≥＾≤ 劳动合同签三年试用期最长不超过多长时间？张磊律师主办律师执业4年咨询我你好，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当。