工伤赔偿公了怎么商量-工伤赔偿完了,还可以让单位赔偿吗

劳动者遭受工伤事故，法网相关工伤权益的保障问题应是首先最关心的问题，法律咨询在此律师告知广大工伤职工，咨询如果因工负伤，并被认定为工伤，看看工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤。一、工伤赔偿怎么计算公式是什么? 工伤赔偿的计算公式主要是: (一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27 个月; (2)二级伤残补助金=本。

您好，您需要去劳动局先做工伤认定，认定工伤后再做工伤鉴定工伤赔偿纠纷，资料根据鉴定等级计算赔偿，也是需要根据当地经济情况计算的，所以具体的工伤赔偿，主要包括医药费，误工费。你好，这位朋友，工伤赔偿属于很专业的。首先工伤是几级？一共10级，每一级对应的计算标准也不一样。

协商不了，可以申请劳动仲裁怎样的商量工伤如何与公司谈判赔偿问题，文库由仲裁员判对于工伤，首先要去劳动部分申请认定工伤，公司然后确定伤残等级，根据伤残等级和老板协商赔偿事项，法律协商不成。

工伤死亡赔偿标准:职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年怎样和老板协商赔偿工伤问题，生活 既然要私了，那么前提是公了的基础，民生也就是说估算一下走正规程序能赔偿多少，然后在此基础上双方协商，达成协议后双方签订一次性了结协议。

其家属闻讯从乡下赶来，文档要求老板申报工伤认定。老板不同意，说李先生上班未按规定佩戴安全帽，违反规定，生活娱乐所以他的死亡与工伤没有关系。老板说，从同情的角度出发，企业对李先生的死。这个问题说和办理都很麻烦，如果老板和伤者都通情达理还行，否则耗时费力。我个人认为怎么跟老板谈工伤赔偿主要有三种途径:1、进行工伤认定，再伤残等级鉴定。按工伤保险条。

公众服务工伤怎么和老板谈赔偿 任何谈判都要有足够的证据，在线考试如果没有证据的情况下进行谈判，除非对方承认伤者受伤跟自己有关系的事实与单位谈工伤赔偿，流程如果老板耍无赖，就可能谈判失败，而自己又疏于寻找证据，即。

工伤私了是劳动者和用人单位双方协商处理工伤的方式。工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的工伤赔偿与公司协商不成咋办，海量在工伤鉴定。员工工伤可不可以要求老板赔偿，　　员工工伤可以要求老板赔偿。工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿。

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