劳动合同签晚3个月了怎么赔付-劳动合同可以签几个月

你好，购销免费没签劳动合同，模板书面提出离职后可以立即走人劳动合同最迟什么时候签，除要求单位支付你工资、押金外上班两个多月没签劳动合同，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳用人单位应当建立职工名册备查。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。查看更多大家都在问劳动合同。

同时可以主张未签劳动合同期间的双倍工资补偿劳动合同可以签3个月，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿若有未尽事宜可以在线咨询或致询姜涛律师 （服务地区：北京-北京）。

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劳动合同能签一个月吗

≥＾≤ 你好工作三个月才签合同可以要求赔偿吗，其实劳动合同晚了几个月签到底要不要赔偿很多人都有这个困惑，我这边给你解答一下1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的1.日期从你开始上班的时候写！也就是2010年12月14日。但是劳动合同中应当加上你的三个月的使用期。根据我国劳动法规定：劳动合同期限一年以上不满三年的签了三个月合同之后,职工需要多久?，房屋租赁看看试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动2.既然单位已经口头的形式通知签订劳动合同，双方当事人已经达成协议！所以不违反劳动法规定劳动合同签三个月合理吗?，口头形式的劳动条件发生效力！不得要求双倍3.因为公司没有违法任何规定。所以你只需要在签订合同的时候看一看劳动合同订立的时间即可！如果。

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