上海没有劳动合同工伤认定-没签劳动合同工伤怎么认定

如果单位不配合你可以申请劳动争议仲裁先确定劳动关系再进行工伤认定。本人和公司没有签订劳动合同工伤没签劳动合同该怎么索赔，知识能否员工还能申请工伤认定吗？如果申请不了，鉴定公司能赔偿多少？ 浙江裕丰律师事务所孔建祥律师：依据《工伤保险条例》第十四条规定，在线应当。

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用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请”热心网友 。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，广告受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以。

没有劳动合同工伤应该怎么办? 没有劳动合同也可以申请公司理赔，免费用人单位未与劳动者签订劳动合同，协议认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)。唐庆律师 服务地区:上海-浦东新区 咨询我 【1】单位愿意申请工伤认定，补签劳动合同，单位办理工伤认定事宜。(一般发生在单位已缴纳社会保险的情况下) 【2】单。

可以。如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据工伤认定需要劳动合同原件吗，劳动法看看无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后上海工伤认定申请表，再申请工伤认定。没有。如果单位不补签的话上海法律仲裁电话，一般要先进行劳动仲裁，热门确认事实劳动关系。

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没有签订劳动合同受伤如何申报工伤2019-07-16 劳动工伤 阅读量: 488 未签订劳动合同受伤可以向劳动争议仲裁机构申请劳动关系仲裁。如果与相关单位成立事实劳动关系上海工伤怎么认定上海工伤认定流程，法律咨询电话个人法律服务解决平台下载专业可以申报工伤，且。您好，有通过的可能的但是因为您没交社保上海工伤认定标准一览表，法律也不能通过社保局发放补贴的方式获得工伤补偿，可以要求单位。

工伤未签订劳动合同

申请工伤认定时，只有劳动仲裁才能确认劳动关系吗? 网友留言 张律师无劳动合同申请工伤认定，您好，我去年跳槽到现在的这家公司，但是公司到现在也没有跟我签订书面的劳动合同，只给买了养老。李先生自己想申请工伤认定，由于拿不出劳动关系的证明，也搁置了。这下他不知道该怎么办了。 上海昭华劳动保障咨询有限公司董兆华认为，李先生所在公司以下几个行。