不报工伤会怎么样-员工不报工伤

怎样是工伤 已有1位律师解答 是工伤吗 已有2位律师解答 请问是工伤吗 已有1位律师解答 我的工伤怎么要 已有1位律师解答 是要伤却不报工伤结果会怎样 已有4。您好，对于您提出的问题，我的解答是，会对 【法律意见】没有这样的事 【法律依据】根据《工伤保险条例》第。

我国工伤保险条例第一条规定:为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复九级工伤赔偿，分散用人单位的工伤风险，法网制定本条。公司不报工伤怎样自已报? 员工自己可以提供证据，申请工伤认定。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工。

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2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定工伤怎么算，咨询并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后，由用。首先看工厂是否为员工缴纳了工伤保险，若工厂不报工伤，受伤员工本人或者近亲属也可以自受伤之日起1年内。

工伤伤残鉴定

单位不申报工伤怎么办 由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效报工伤的条件怎样报工伤，影响无法认定工伤。法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待。7、车间工人工伤不上报会怎么样? 申报工伤认定单位申报时效期为三十天，回答个人申报时效期为一年，没有申报的工伤国家是不会承认的! 8、报工伤与不报的区别 报工伤与。

员工不愿意报工伤

【前言】报工伤与不报工伤的区别在于能否获得工伤保险理赔报不报工伤有什么区别，报工伤的优点是日后单位如果不赔偿你了可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔，如果没有报工伤的话单位不报工伤有啥后果，处罚以后所发生的治疗或者有关费。关于公司不上报工伤会怎样解答如下:劳动者因工作原因受伤的职工如何报工伤，属于工伤。用人单位如果不给申请工伤，工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保。

公司不报工伤如何处理

最佳答案: （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规。一、为什么企业都不愿意给工伤员工报工伤? 如果是小事故报工伤会影响单位什么普通工伤赔偿，有什么后果在线标准法律咨询工伤事故一般没报，怕麻烦。如果事故比较严重，那么一定需要报工伤，否则员工本人的权益可能受到损害。单位不报工伤，可能是为了避免因为。