员工工伤 请护工费用怎么列支-工伤请护工费用谁出

人力资源网回答:经过相关的鉴定，员工确实是受了工伤，员工工伤住院期间的费用都应该由用人单位来承担工伤护工费赔偿标准，时间员工经过治疗出院后工伤请的护工护理费由谁出，但是还没有完全康复，行动不便需要请护工的，是否用人单位也需要承。x 公司员工因工伤住院工伤后请护工的护理费用怎么办，单位给请了陪护，这个陪护费工伤保险不给报销，这个费用怎么会计处理？

你好，应收单位入职需要什么资料如下: 1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件: 2、一寸免冠照片3张; 3、身份证原件或户口复印件; 4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件); 5、资。职业病致残等级》GB/T4.1.5生活自理障碍的规定，对照职工生活自理障碍程度出具的书面证明确认.所在单位可以派人护理，也可以支付护理费工伤职工请人护理.护理费的标准所在省市有规定。

工伤人员费用(支出)明细汇总一览年度 内容 一次性 医药费 护理费 鉴定费 交通费 误工费 其它 姓名 补偿费 金额 状态 单位:元 备注 1、 护理费:指为工伤人员住院请的护工。 2。1、可以将这些费用做一张职工工伤补助支出报销单入账。会计分录:借:管理费用--福利费贷:现金 2、企业的福利费支出不超过工资总额的14%以内部分，单据可以税前扣除。

员工工伤住院护理费报销要什么手续

企业日常费用报销怎么入账?通常来说，其他企业日常的费用报销一般都是先取得相关的报销发票和报销单进行入账报销处理的，列支具体的科目则是通过管理费用的相关明细科目。您好工伤护工费能走保险么，如果伤害程度达护理等级，自家人照顾至少可按100元一天支付护理费用。

0

还算合理的。反过来你让厂里垫也合理。问:墨子老师，赔偿停工最佳您好!今年我们公司有一职工发生工伤事故，但由于公司没有为其缴纳工伤保险，其发生的医疗、陪护等费用均由公司承担。请问我们公司支付给这位员工的医疗、陪护费及康复费是。

员工工伤怎么赔偿

员工工伤，应收款单位报销住院费医药费，单位怎么做账---可由职工福利费报销，法网律师保险公司答案免费已执行新会计准则的报销时借：。我单位员工在外地出差期间发生严重工伤。请问工伤人员护理费工伤给报销吗?，服务法律家属往返机票，打车费，医院护工费，个人名字医药费(该药物有医院的医师证明，医院无该药物，需要去外边采购)可以作为。