病休一年解除劳动合同怎么补偿-官应老病休

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病假医疗期结束解除劳动合同补偿

第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书病假期满解除劳动合同，法网模板大全回答编辑依据我国劳动法规定，买卖伤病职工病假期满仍旧不能工作，劳务辞退用人单位应当提前一个月通知伤病患者，并额外支付一个月工资作为补偿，免费可以解除劳动合同，范文赔偿金单位解除合同赔偿标。

个人提出解除劳动合同

我在公司做了五年半，合同还有一年半到期，现在患病病休一月，公司提出要与我解除劳动合同公司应该如何给予我补偿？劳动纠纷227 次阅读律师解答刘纪伟律师回百度旗下专业法律服务平台单位解除劳动合同赔偿标准，下载海量超3万律师24h在线，一对一解决您的病休一年解除劳动合同怎么补偿法律问题，信息平台严格保密，限时请放心提问；分钟级响应已提供1987万次服务

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