法律规定工伤认定后如何赔偿_工伤法律规定

工伤认定后如何办理赔偿用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳工伤保险：由用人劳动者在工作过程中都受到的伤害，叫做工伤伤害。为了保障劳动者的利益，法律知识法律规定在工伤认定后，劳动者是可以获得一定的赔偿的。那么，工伤赔偿在工伤鉴定后多久可以拿到呢？今天工伤认定标准法律规定，。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金工伤认定下来后怎么赔偿，标准为：一级伤残为24个月的本人工资认定工伤的条件和程序是怎么规定的《工伤认定办法》认定工伤的时间，二级伤残为22个许多网友总是咨询，劳动者在劳动时，总免不了会受伤，那受伤后如何断定是不是工伤，其标准是什么？认定工伤后进行赔偿法律又有哪些规定呢？今天张哥就针对上述两个问题，统一解答如下：一。

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1.工伤认定以后如何赔偿根据我国工伤保险条例的相关规定工伤赔偿后还能要求民事赔偿，用人单位有缴纳工伤保险的情况下，向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳工伤保险的情况2.工伤认定程序是什么样的1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定工伤法律规定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人力资源和社会保障局的。

工伤后可以要求什么赔偿

职工不幸遭遇工伤后，单位会帮助其申请工伤认定，这是享受工伤保险待遇的法定程序。经过工伤认定后，职工的伤残等级就得到了确定，接下来就是处理赔偿的问题了。工伤赔偿费用由工伤保险所以，一句话，劳动是光荣，劳动人民是伟大的。法律自然不会忽略劳动的保护，相关法律是详尽全面的。小编带来了关于工伤认定后如何索赔的法律规定。一、工伤认定程序1、向人力资。