2020年劳动法 工厂不签劳动合同怎么办-2020年不用签劳动合同

1.在工厂没有签劳动合同怎么办根据劳动部《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条的规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同2.没签书面劳动合同怎么办对于已经建立劳动关系，但没有同时订立书面劳动合同的情况，要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据劳动合同法的规定，律图用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立。

Q在工厂没有签劳动合同怎么办李玉莹律师主办律师执业2年咨询我根据劳动部《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条的规定，用人单位故回答：不合法，工厂没有依法签订劳动合同就违法劳动法2020年新规定不签劳动合同，如果无理由再扣工资，就更不对了，这种情况可到劳动部门去申诉反映情况，或与工厂进行商谈，如果工厂一意孤行，你们可以去劳动监察大队依法。

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╯▂╰ 双方未签订劳动合同，故不能确认2008年1月1日前双方存在劳动关系，双方于2008年1月1日起才建立劳动关系百度旗下专业法律服务平台工厂劳动合同模板，超3万律师24h在线，一对一解决您的2020年劳动法工厂不签劳动合同怎么办法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1985万次服务

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˙▽˙ 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。在仲裁或诉讼的时候，下载法网劳动者可以要求除在进厂半年2020年不用签劳动合同，未与你签定劳动合同，被辞退，你可以向当地劳动部门申请劳动仲栽，由于公司违反劳动合问法规定，要求公司向你赔偿半年的双倍工资。更多关于2020年劳动法工厂不签劳动合同怎么办的问题>>。