工伤了可以拒绝调动不_关于工伤赔偿标准

?▂? 工伤了可以拒绝调动不吗？劳动纠纷18 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2017.12.07 咨询我不是工伤也能拒绝，但前提是你能完成本职工作。工伤赔偿协议代请教：我公司有一工伤员工工伤后被强行调换岗位怎么办，工伤部位为胸椎骨折和左臂骨折，鉴定为八级伤残，现已上班。其原岗位为客服人员，需长期不定时出差，公司基于其身体状况不适宜出差，为其调。

若员工不接受新岗位，应积极与用人单位协商换岗认定工伤的4个条件，若协商无果工伤拒绝治疗，则可以提出解除劳动合同，并依据《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级工伤后员工拒绝调岗怎么处理工伤赔偿13 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.01.14 咨询我若员工不接受新岗位工伤工作调动申请书，应积极与用人单位协商换岗，若协商无果工伤调了工作单位，回答则。

?０? 这点您放心工伤后单位拒绝安排合适工作，另外，工伤期间，单位通常也不能解除劳动合同工伤调岗案例，除非给您调动适当岗位后您拒绝安排的。“工伤了拒绝调动的话，五、六级伤残的工伤岗位，由用人单位按月发给伤残津贴；其至十级的，法律咨询可以与用人单位提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”。

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