工伤期间公司只给底薪怎么办-工伤公司只发底薪

请问工伤治疗期间的工资工伤公司给不给工资，公司只发基本底薪这合法吗? 工伤赔偿 打架斗殴，赔偿案件 工伤赔偿 比如整容失败，工资标准美容院要求从新做。本人不愿意工伤只发底薪没有绩效，怎么办。美容院要怎。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，只发底薪不合法。工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故。

根据《工伤保险条例》第二十九条的规定:职工发生工伤，法律用工单位应该支付职工工伤医疗待遇:治疗工伤所需费用;因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;安装。小王说：“我之前不小心受伤，就没法上班，在家休息。公司说因为一直没有上班，所以我只可以领最低工资。”大家觉得对吗？NO！NO! NO! 不是这样子的哦，这一看就知道小王被公司忽悠。

职工受工伤需要停工治疗工伤期间只发底薪吗，律师期间应享受工资待遇。这个治疗期，称为停工留薪期，其中包括住院期间和出院后的休养期间。那么，员工工伤期间工资只发底薪吗，工伤期间工资如何发放? 网友咨询:， 单位停工留薪期工资没按原来待遇发放，可以申请劳动仲裁，要求单位补发差额 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从。

工伤期间只发基本工资吗? 1个解答 工伤期间单位只发基本工资可以吗? 3个解答 工伤期间工厂只发30元生活费，不发基本工资怎么办 3个解答 工伤期间公司不给我发。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

您好，合理工伤期间，原工资福利待遇不变，建议您申请劳动仲裁维权。你好，《工伤保险条例》确定的本人工资工伤期间员工有工资吗，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月。

根据你的问题解答如下工伤底薪，停工留薪期工资待遇不变，单位按月发放可以申请劳动仲裁，按照要求单位补发差额《工伤。人人都希望自己顺利的工作赚钱，但是工伤有时候是避免不了的，如果在工伤期间，单位只给发底薪，那么，工伤后上班只给底薪怎么办呢?接下来由的小编为大家整理了一些关于工伤后上班。