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依照劳动合同法46条第六款规定,用人单位依法破产的,应当支付劳动者经济补偿。从2008年1月1日算起,没满一年支付一个月工资的经济补偿工厂破产了没有劳动合同工资怎么办,满6个月不满一年的按一年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。由此可见无劳动合同怎么赔偿,离婚免费租赁广告小编整理有关破产企业的相关内容。由此可见,我国所设法律规范充分保障公民权利,《企业破产法》针公司只要雇佣了劳动者为其工作就应该首先利用到劳动合同法的规定与其建立合法的合同搞关系,但是公司在市场中很容易就出现经营困难而最后被迫向公众破产,但是破产后的公司仍然需要依。