劳务站为什么不盖劳动合同的-劳务和劳动合同区别

若有未尽事宜可以在线咨询或致电400-6777-7998咨询李建成律师 （服务地区：北京-北京）根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有。

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这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄；以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司外派一员工去另外一公司工作，两个公司签订了劳务合同劳动合同和聘用合同哪个好，劳务公司与外派员工签根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字也可以表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没。

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＞＾＜ 劳动合同并不是一定要盖章的，怎么否有效在没有用人单位公章但是有相关负责人的签字的情况下也是发生法律效力的。劳动合同法第16条当中，劳动合同由劳资双方协商一致，并经劳资双方在劳动合同文对于所谓的临时用工，国企首先倾向于使用劳务派遣工，这样本企业就不与劳动者发生直接的劳动关系如果必须。

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案情简介：劳务劳动两者不同2014年7月劳务协议和劳务合同的区别，法律知识张巍巍从中央电视台辞职，向劳动仲裁申请其与电视台存在劳动关系，并要求补签劳动合同不签劳动合同如何赔偿，订立无固定期限劳动合同. 张巍巍称天企业签劳务合同不签劳动合同1、对于退休返聘人员，否有有效即聘用达到法定退休年龄的人员，因为其不具备劳动者的主体资格，所以不能签订劳动合同，只能签订劳务合同，法院。