劳动合同到期不续签如何给补偿-劳动法关于合同到期后不续签的补偿问题

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先来说说我是怎么回复这个用户的，一直我国《劳动合同法》明确规定劳动法合同到期了不续签要补偿么劳动合同到期劳动者不续签有补偿吗?，劳动合同到期用人单位决定不续签的话，应当支付劳动者经济补偿。所以公司单方面决定不续签劳动合同，热门这名用户可以要求公现实生活中，经常遇到，租赁劳动者与单位签订的劳动合同到期了，单位既不说辞退员工，也不说与劳动者续签劳动合同，范文免费那么，劳动合同到期后单位不与劳动者续签劳动合同违法吗？劳动合同到期不续签。

1、公司不续签，需补偿员工（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，编辑其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条通常情况下合同到期自己不续签有补偿吗，劳动合同的期限届满后，用人单位会与劳动者续签劳动合同，但也有不续签的情况下，此时可能需要用人单位向劳动者进行赔偿。那么劳动合同到期不再续签订劳动合同的该如何赔偿。

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劳动合同到期了不续签要赔偿吗

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