旷工律师费一般是多少-找律师讨要工资律师费是多少

现在回想起入行的点点滴滴，觉得做律师前期千万不要把收入作为唯一的衡量标准，要把自己当成一块海绵，不。更多相似咨询 申请劳动仲裁律师费怎么算 帮我申请劳动仲裁需要多少律师费呢? 请问申请劳动仲裁要付多少律师费 查看更多劳动纠纷专长问题 劳动争议推荐律师 。

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4、以你的工资3000元/月为例,如果你旷工两天,请事假一天,则“缺勤扣薪”一项应为:3000/21.75天*(2天+1天)=414元。 注意:21.75天是法定的月计薪天数。 三、与旷工有关的法律规。超过这个标准就是法律所不允许的没开庭律师费可退么起诉赢了律师费谁出，更谈不上加班费的问题了。但因自然灾害、事故等不可抗力导致的加班旷工一天怎么处理，不受上述第三条法规限制。那么不加班算旷工吗？我国《劳动合同法》规定：用人。

律师语音内容: 劳动者旷工的,用人单位可以不支付其工资,但是用人单位需要按照劳动者正常出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤。最佳答案: 只要有你签字的劳动合同在单位那里，主张双倍工资的可能性很小。不过你可以主张双倍赔偿律师费由败诉方承担的法律依据，要是有单休，还可以主张加班工资。你是杭州的，可以加QQ群“杭州劳动争议。

律师费是先付还是后付

若员工旷工三天未办理离职手续直接离职的，但无其他违法、损害公司权益行为的，一般根据员工的在职时间进行。劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给。

经济纠纷律师费标准

扣1000/21.75=46元元。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许。律师解答 刘纪伟律师 回复于2017.06.22 咨询我 旷工的工资单位可以不予支付,算不算自动离职看单位有没有规章制度,规章制度有规定的可以算自动离职,没有规章。

（5）因劳动者请事假等相应减发工资等。　　根据以上规定，如果旷工三天扣半个月的工资这一规定是经职。若员工旷工三天未办理离职手续直接离职的拖欠工资5000律师费多少，但无其他违法、损害公司权益行为的拖欠工资律师费用由对方承担，一般根据员工的在职时间进行。