突发脑溢血算不算工伤_下班在宿舍脑出血赔偿

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上班的时候突发脑溢血算不算工伤?

●ω● 劳动者在上下班途中感染肺炎不属于工伤。劳动者感染新型肺炎，在工作时间和工作岗位，突发症状并被送到。

上班时脑出血如何赔偿

脑溢血是一种发病非常非常急的疾病，很多人发生脑溢血是突然性，之前没有任何的征兆。有些人突发脑溢血是在上班途中工作中突发脑溢血算工伤吗，结果被紧急送进医院保住了一条命。那么单位突发脑溢血,究竟算不算工伤?新劳动法上班脑出血，在工“工作中突发脑溢血一般不属于工伤，但个别特殊情况工作中突发脑溢血死亡算工伤吗，可以视同工伤。劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但存在以下情形之一的在工作期间突发脑溢血算不算工伤，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。”。

突发脑出血属于工伤

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脑溢血属于疾病，不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项：在工作时间和l 如果是与劳动者的工作内容、工作时间、工作环境等等没有直接关系的，劳动者突发脑溢血是由于个人身体方面的原因，例如：劳动者一直患有长期的高血压、高血脂或。

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