劳动合同加班费怎么计-劳动合同法规定加班费的算法

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综合计算工时制是指因工作性质特殊或受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。不同工时制劳动者平时延长工作时间的加班费的计算比例是150%,计算方法是：月工资20.83天：8×加班时间小时×150%;休息日加班费的计算比例是200%,双休日加班日工资计算方法是月工资20.83天×200%;。

A、《劳动法》第四十四条(有关加班工资的如何计算) B、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见中：劳动法第四十四条“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同“劳动合同法关于加班费的计算是：休息日安排劳动者工作的，管理计入更有套用律图应先按同等时间安排其补休，培训浏览员工不能安排补休的应支付劳动者加班工资；法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的，看看会计应支付劳动者加班工资：1、在标准工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；2、休息”。