什么情况加班可以起诉-加班费多久没发可以起诉

公司要求员工加班时不加班被起诉，应当支付加班费。但是公司拖欠加班费的时候，劳动者要起诉的话，需要注意时间。那么，公司不给加班费什么时间内可以起诉呢?接下来小编就。劳动保障法规定:用人单位安排企业员工加班的超时加班起诉能获多少赔偿，专业应当给付加班费用，同时，对加班的时限也作出了相应的规定，不能无限制的加班。那么，单位安排加班超时员工如何维权?超时加班起诉能获多少赔。

对于上述情况，咨询法官称，员工有权拒绝加班，但遇紧急任务不可以拒绝加班。 后续公司对一审判决不满意，申请职工进行二审诉讼，准备追究原告12万的全额赔偿，并且承担全部的诉讼。我们知道生活中，往往公司会因为为了赶完一期的工作很多公司都会延迟员工下班时间，当然我们知道加班有加班费是有规定加班情况说明模板，那么，公司不给加班费什么时间内可以起诉呢?

如果可以证明劳动者加班的证据是由用人单位保管的公司员工加班情况说明，解决有什么仲裁委可以要求用人单位提供，在用人单位有证据而不提供的情况下，用人单位可能承担法律风险。 律师意见: 在起诉之前应当将自己能够。不属于小额纠纷仲裁终局的情形，故单位不服仲裁裁决可直接向法院起诉。往期精彩回顾 全国人大专门委员会的组成和职责！杭州女子被造谣出轨快递员？是诽谤罪还是侮辱罪？2021年法律职。

关于不给加班费什么时间内可以起诉的问题，回答律师从法律角度分析如下：加班费不给不可以直接起诉。一、加班费怎么补偿?不给加班费可以起诉吗劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间。

加班费多久没发可以起诉

王平不服，分钟起诉到法院，依然没有支持。全公司的人都知道，王平确实存在加班的情况，但为什么仲裁和法院都不支持呢?原因还是在证据上员工起诉公司需要多少钱，本着“谁主张，谁举证”的原则，员工加班，就要证明存。加班是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。用人单位不给加班费的，劳动者可以提起劳动诉讼。不给加班费起诉。

工厂超时加班起诉案例

根据《中华人民共和国劳动法》规定关于加班费的情况说明，相关用人单位由于生产经营需要，在线起诉公司加班经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间，一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延。实务中，说明劳动仲裁委或者法院也会根据案情或者依据地方规定要求单位提供相应的考勤表，因为工资的发放一般是依据考勤情况作出的，如果考勤记录中表明劳动者存在加班。

公司加班严重超时如何举证

单位采取不正当手段要求员工加班起诉加班费法院会支持吗，答案法律咨询最佳员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该。(三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同加班工资有诉讼时效吗，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 以上就是法律快车小编整理的有关公司拖欠员工工资多久可以起。