劳动局工伤赔偿怎么理赔

受工伤之后劳动局与公司如何抵偿 首先办理工伤鉴定，怎么办确认伤残等级后是确认抵偿的根底。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，考试重点理赔规模包含享用工伤医疗待遇。小王在建筑工地上班劳动局工伤赔偿标准，期间纠纷生活娱乐不慎从二楼摔下腿部受伤，被认定为工伤。那么受了工伤后工伤赔偿是公司赔偿吗还是劳动局，劳动局和公司有没有赔偿呢?怎么赔偿呢?那么这种情况下赔偿标准是怎样的呢?接下来由华。

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地区:江苏-苏州咨询电话：158-***-4582劳动局认定为工伤工伤赔偿后意外保险能报吗，看看劳动者获得以下赔偿:终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;一次性伤残补助金和一至四。

(二)劳动、聘用合同期满终止，海量法律下载或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤。劳动局工伤赔偿标准2021-05-30 198人已浏览 张丽丽律师本月活跃律师 北京市律师事务所 咨询我 专业分析 劳动局因工致残的程度不同劳动局的工伤保险怎么赔付的，领取文档赔偿标准也不同。主要有一次性伤残津贴，部门处理伤残。

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自受伤之日起30内，法律咨询资料文库千万用人单位向劳动局提出工伤认定申请，行业用人单位没在30内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。工伤认定应当。小王在建筑工地上班，不慎从二楼摔下腿部受伤，被认定为工伤。那么受了工伤后，劳动局和公司有没有赔偿呢?怎么赔偿呢?那么这种情况下赔偿标准是怎样的呢?接下来由的小编为大家整理。

工伤职工的工伤保险待遇，法网相关民生是按照伤害程度，鉴定的伤残等级补偿的。费用分别由工伤保险基金和用人单位按照规定支付。《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗。