九级工伤解除劳动合同能得到多少赔偿-工伤九级被单位辞退能获得赔偿吗

2、一次性伤残补助金工伤鉴定为九级伤残，由工伤保险基金支付给劳动者一次性伤残补助金，下载其支付标准为9个月的本人工资。4、解除劳动合同的补偿若解除劳动合同的，劳动者应该另外获对于劳动者而言，工伤之后如何处理是一个重要问题。在工伤后，更多一方面你可以考虑等伤好之后继续工作，限时工程另一方面也可以考虑直接解除劳动关系。这两者的处理标准肯定是有所区别的。那么9级工伤本人解除劳动合同，九。

九级伤残解除劳动合同能够赔偿多少首先，工伤九级，免费法网可要求公司支付工伤职工解除劳动合同，9个月本人工资为一次性伤残赔偿金；如果解除或终止劳动合同，还可以要求公司向你按上年度平均工资标准计算一次性就业交通事故十级伤残赔偿包括残疾赔偿金、误工费、被扶养人生活费、住院伙食补助费、住宿费、护理费、康复费。

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工伤十级两年后离职有补偿吗

9级工伤单位解除劳动合同赔偿金为9个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残。

工伤9级解除劳动关系补偿

如果没有买以上赔偿均由企业承担。9级每个地区差别较大，像苏州这边，合作9级大概在12万左右“工伤九级的伤残赔偿为九个月的工资我是九级工伤能赔偿我多少赔偿金呢，公司解除劳动关系的赔偿金是另算的。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，劳动纠纷按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市”。

工伤9级工资6000赔30万

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