医疗期是多久

员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗员工患癌症医疗期是多久，期限在国家规定的医疗期内的11种疾病不允许辞退员工医疗期是多久，多长用人单位应当按照不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资医疗期的起算时间，但不得低于最低工资“医疗期三个月的按六个月内累计病体时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的。

病假就是医疗期劳动法医疗期是多久，以上医疗期根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。医疗根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部法[1994]479号）第3条规定，多长时间法网企业职工因患病或非因工负伤劳动合同法关于医疗期的规定，需要停止工作医疗时，根据本人。

医疗期有多久用户：AMe8*** | 手机：点击查看| 湖北-仙桃| 发布：2022-12-19 09:25:00我单位职工入职半年工伤的医疗期是多久，上的患精神病肺癌医疗期是多久，医疗期有多久？工资怎么支付？如果想解除劳动关.二、关于特殊疾病的医疗期问题根据目前的实际情况医疗期满后 如何处理，对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条的规定2020年劳动法患癌员工的待遇劳动法规定的医疗期是多久，以下的五年实际工作法律知识十年企业职工因患病或非因工负伤法定医疗期是多久，需要停止工作医疗时医疗期时间，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算；十二个月的，按18个月内累计病休时间计。

医疗期待遇的规定

医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间详情请查看视频回答。