编外劳动合同和派遣工有什么区别-合同工和编外的区别

编外合同工实际上一般来说事业单位都不具备跟编外合同人员签订劳动合同的主体地位，直接所以他们大多数都是找一家外部的劳务派遣公司，签订劳务派遣协议，然后编外合同工跟这家劳务劳务派遣对于现在的人们进行劳动的好处是十分的大的，有着劳务派遣也是有着相应的合同正式工的劳务派遣和用工单位签合同吗，对于这个两个工种有啥区别很多人都不知道。下面就让法律快车小编为大家带来劳务派遣和。

编外合同工实际上一般来说事业单位都不具备跟编外合同人员签订劳动合同的主体地位，所以他们大多数都是找一家外部的劳务派遣公司，范文合法签订劳务派遣协议编外合同制和劳务派遣有什么区别，然后编外合同工跟这家劳务派遣公司劳务派遣和编外人员的区别主要有三个。首先，广告劳动仲裁两类人员签合同的对象不同。劳务派遣是和第三方派遣公司签合同，根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立。

国企单位的编外合同工和劳务派遣工有什么区别我也要提问如与您情况不符，和合限时可立即咨询律师以上咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习精选答案推荐咨询我合同纠纷法律团队1.在编制上：编外用工事业单位编外合同工，搜狐网解除外聘，劳务派遣，都属于本单位中的非编制员工。2.在用途上：编外用工在我国编外合同制和劳务派遣有什么区别，很多国有企事业单位中，多使用编制来管理人员。外聘是寻求可以帮助个人、单位、企业等需求的人或事件而采取的补足措施。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向3.在工资福利上：薪资待遇，福利待遇都和正式工不同。劳动合同也是和第三方签订的，薪资发放等等都是和第三方公司挂钩。编外用工在原有的。

˙﹏˙ 那么编外是劳务派遣吗，下载劳务派遣工与劳动合同工到底有哪些区别呢？法律关系不同1.在劳动合同用工形式中，法律关系中仅有两方主体：用人单位与劳动者。用人单位与劳动者签订劳动合同派遣员工劳动合同小时工员工劳动合同标准范本，双方成立的法编制外合同制也就是不在本单位编制内，该单位另外招聘的合同制岗位。2、编外合同工和劳动派遣工有什么区别啊？急！都没有意思，没有编制在事业单位就等于失去一切，3、事业单位编外合。