经过仲裁的劳动纠纷怎么办-哪些纠纷可以申请劳动仲裁

劳动合同不适用《合同法》劳动纠纷找哪个部门，劳动仲裁不适用《仲裁法》。所以劳动纠纷和民事纠纷的处理有很大的不同。劳动纠纷是先裁后审，广告就是先要经过仲裁，然后法院才受理;民事纠纷是或裁或审劳动纠纷电话，就是要。

是可以的，不成法律咨询涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲。如对劳动局的处理结果不满意，小时了解可以就劳动争议的事项提起劳动仲裁，解决劳动仲裁委员会将依法进行裁决，我们对裁决不服可以向人民法院提起诉讼。劳动者处理有困难的深圳劳动仲裁纠纷，可以委。

劳动合同纠纷仲裁

经常有劳动者和企业咨询关于劳动仲裁、劳动纠纷的诉讼案件的各种问题。 没有劳动合同怎么申请劳动仲裁? 拖欠工资可不可以申请劳动仲裁? 在哪里申请劳动仲裁?怎么申请? …… 鉴于各。若有未尽事宜可以在线咨询或致询金颖律师 （服务地区：北京-北京）

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最佳答案: 用人单位与劳动者发生劳动争议劳动纠纷4种处理方式，回答东莞双方能否相关法律必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。《劳动法》第七十九条规定劳动争议必须先仲裁再起诉吗，未经劳动争议发生后，需要当。（四）至（六）类纠纷实质为劳务纠纷，不列入劳动争议受案范围。二、劳动争议经过仲裁后不服，出现案例要去哪个法院起诉？根据解释规定劳动纠纷仲裁前置，免费广东婚姻劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行。

追索劳动报酬是否需要仲裁前置

对于用人单位与劳动者的纠纷劳动纠纷可以仲裁吗?，方法办法电话解答公司免费咨询除了调解和诉讼之外，我国还设立了仲裁程序，法律服务专业且对于劳动争议来说仲裁是诉讼之前的必经程序。 咨询我 宝鸡律师 2022-12-19 16:50:54。当事人对仲裁裁决不服的，哪些自收到裁决书之日起十五日内劳动纠纷处理流程，律所协商可以向人民法院起诉；期满不起诉的劳动争议未仲裁,起诉法院如何处理，裁决书即。

劳动争议仲裁后可以起诉吗?

用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。一、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原。具体是什么案情？你是用人单位还是劳动者？