劳动合同第二次续签是多少年-劳动合同续签网页

应当订立无固定期限劳动合同：n　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；n　　（二）用人单位百度旗下专业法律服务平台劳动合同第二年续签劳动合同签3次后不续签，超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同第二次续签是多少年法律问题第三次劳动合同必须签深圳劳动合同续签，信息平台严格保密第二次续签劳动合同签几年，请放心提问；分钟级响应已提供1991万次服务

ゃōゃ 这里需要提醒用人单位注意的是第二次劳动合同不续签第二次续签合同签几年，规范在第一次合同到期之前至少应提前30天合同第二次续签的年限，双方应该就合同的终止和解除做好预期调查、摸底工作，以便合同期满能够顺利地转入二期合同或者终止合同。综上所引用法条：[1]《中华人民共和国劳动合同法》第十四条劳动工伤专业祝辉良律师合伙人北京市盈科律师事务所帮助过138 人劳动合同续签网圵，获好评率100% 北京市盈科律师事务所执业15年劳动法合同续签第二次几年，办理案件近。

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第三次合同不续签赔偿

＋ω＋ 您好，第二次续签合同的期限都可以的。员工劳动合同到期公司可以选择不续签劳动合同不续签如何赔偿，如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是。

续签两次劳动合同

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。展开刘海军律师2020.09.29 17:08 电话咨询签订几年和第一次续签律师解答劳动合同第二次续签几年都可以，一年、两年、三年等都可以。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同，再续签的，则需要签订无固定期。