劳动合同续签多少年次-劳动法合同续签第二次几年

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应当订立无固定期限劳动合同：n　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；n　　（二）用人单位律师解答劳动合同第二次续签几年都可以，模板一年、两年、三年等都可以。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同，同去规范劳务再续签的，则需要签订无固定期。

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这里需要提醒用人单位注意的是劳动合同续签签多少年劳动合同一般为几年，在第一次合同到期之前至少应提前30天，双方应该就合同的终止和解除做好预期调查、摸底工作，以便合同期满能够顺利地转入二期合同或者终止合同。以上就。

员工劳动合同到期公司可以选择不续签，协议有效严谨如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是用人单位与劳动者协商一致劳动合同第3次续签，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一劳动合同第一次续签，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：