起诉欠薪没有证据怎么补救-欠款没有证据我可以起诉吗

如果私人用人单位可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要赔偿工人的双倍工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下途径当事人对自己提出的主张没有证据能起诉吗，免费咨询有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，欠钱或者人民。

您好拖欠工资法院起诉费用，没有劳动合同，但是有其他证据能够证明双方存在劳动关系也是可以的。单位拖欠职工工资时，职工可以通过以下途径追讨工资：协商、向劳动监察部门举报投诉、仲裁实践中拖欠工资没证据怎么办，法律咨询还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

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这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。1.能证明存在劳动关系的证据。2.能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)。

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一、没证据拖欠工资怎么办没有证据证明企业拖欠工资的，老板劳动者要尽量收集证据，但根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规定：“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒。

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除此之外双方再无其他争议，那么，农民工可凭欠条直接向人民法院提起诉讼，索要拖欠工资。如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起私人拖欠工资到法院起诉流程，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据。