11年工伤15年离职赔偿_被辞退的赔偿标准

∩△∩ 15年8级工伤，律图劳务公司赔了2万多，剩下的等我解除合同再给，我现在离职我可以找公司申请赔偿吗可以找公司赔偿的，看看赔偿金额要远远高于2万元，工程可以帮你维权十几年前的工伤现在还赔偿，如有疑问[专业]答案：按照今年的工伤保险条例赔偿。根据《工伤保险条例》：第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的被辞退的赔偿标准，回答月份保留劳动关系工作14年被辞退如何赔偿干了十五年辞职赔偿多少工伤离职赔偿标准，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工。

辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤百度旗下专业法律服务平台工伤主动辞职怎么赔，更多超3万律师24h在线，一对一解决您的11年工伤15年离职赔偿法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1967万次服务

工作15年辞职有补偿金吗

工伤10年后离职还有赔偿吗

11年工伤15年离职赔偿受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，咨询合作协议十级而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相赔偿标准，应该是受伤前一年度的月平均收入！不是按照现在的标准赔付。

轻微工伤一般怎么赔偿

●▽● Q14年受得工伤！15年辞职！请问应该按哪年的赔偿？A 【1】2014年进行工伤鉴定，2015年进行伤残等级鉴定。2015年解除劳动合同。【2】劳动者获得的《一次性伤残补助工伤不是找单位赔偿的，工伤保险基金支付工伤费用。

1、职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后工伤期间工资怎么算，用人单位应。