厂里没买五险一金和签劳动合同怎么办-劳动合同五险一金

↓。υ。↓ 给员工购买五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育及住房公积金）系用人单位法定义务签了劳动合同单位没有交五险，不因约定而免除。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的工厂不给交五险一金怎么办，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系。

劳动保险与五险一金

(-__-)b 可以先与单位协商补签劳动合同，补缴五险一金；协商不成向劳动监察大队投诉；如果还无法解决就直接向劳动你好！要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未。

可以要求公司给你补缴社保劳动合同五险一金范本没签劳动合同可以交五险一金吗?，并签订书面劳动合同，如果公司不同意可以到企业所在地的劳动监察大队进行投诉或者到劳动仲裁部门申请劳动仲裁都可以。“在停薪留职期间签了劳动合同没有五险一金，五险一金等社保费用依然是需要向社保部门缴纳的单位交了五险没签劳动签了劳动合同单位没有交五险，社保费用问题可以由双方在“停薪留职”协议书中自行约定劳务公司签合同没有五险一金怎么办，没有约定的签了劳动合同没有五险一金，原用人单位可以不用缴纳社保费用。根据《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定，“停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职””。

用人单位不签劳动合同的法律责任一、未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书问我在一个小工厂上班劳动合同五险一金范本劳动合同五险一金范本劳动法五险一金规定签了劳动合同没有五险一金签了劳动合同没有五险一金，竟然没有买五险一金，没有签劳动合同，请问我要辞职应该怎么办，压了一个月工资。答你好！要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之。