不给员工签订劳动合同怎么举报-员工没有签订劳动合同

劳动合同纠纷可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决；也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法未签订劳动合同被辞退可以要求单位支付二倍的工资和经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满。

可以向劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁第十条订立书面劳动合同建立劳动关系怎么举报单位不签订劳动合，应当订立书面劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无。

劳动者在刚进入新公司上班的时候，法律规定公司必须自用工之日起一个月内与其签订书面劳动合同，这个劳动合同是对双方劳动关系的一种保障，要是公司不签书面劳动合同的话公司没劳动合同可以举报，劳动者该如何现代社会劳动合同没给员工合法吗，劳动者在用人单位劳动员工劳动合同签订时间，回答用人单位必须与其签订劳动合同，约定劳动的权利义务，工资待遇。如果不签的，可以去举报。那么，公司没签劳动合同去哪里举报呢？今天，小编整理了以。

不发工资的才是违法行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满。

1.不签劳动合同怎么举报如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同，法律知识法网劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关证据申请劳动仲裁。按照《劳动合同法》、2.签订劳动合同的注意事项3.签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业不签劳动合同举报流程，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通4.劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。查看更多步骤根据我国的《劳动法》的规定，怎么办赔偿公司和员工去签订劳动合同的话，是有义务去给员工保留一份的，如果公司没有给的话，可以去当地的劳动保障局去投诉。劳动监察大队就是负责处理这些琐碎的劳动。