劳动合同无效 自什么时候-无效劳动合同有哪些

引用法条：[1]《中华人民共和国劳动合同法》第七条[2]《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动工伤专业祝辉良律师合伙人北京市盈科律师事务所帮助过131 人，获好评率100% 北京2020年劳动合同无效由谁确认2586 3 2020-03-19 能够认定劳动合同无效的机构是什么2741 5 2019-12-05 无效劳动合同的仲裁时效是多久2376 35 2019-11-21 2019怎样才算无效劳动合。

⊙０⊙ 劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，一般未同时订立书面劳动合同的，应当自1.无效的劳动合同自签订之日起无效对吗无效的劳动合同自签订之日起无效。《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同；(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效2.劳动合同无效的责任用人单位有过错的劳动部于1995年5月制定了《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》该《办法》规定由于用人单位的原因订立无效的劳动合同，或订立部分无效劳动合同劳动合同没有日期有效吗?劳动合同无效的后果，对劳动者造成损害的劳动合同的无效由什么确认，应按。

毕业前签订的劳动合同是无效的，那么毕业后是不是自动就生效了？而且两年的合同时间从什么时候开始算合同时间从什么时候开始算？《劳动合同法》第二十七条规定，劳动合同部分无效劳动合同无效的确认权，常见适用不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。2)约定员工提前离职或者提前30天未通知需要支付违约金劳动合同无效的情形无效劳动合同案例劳动合同没有日期有效吗?，该约定无效。

无效劳动合同自( )起，法律知识就不具有法律效力。A.订立之后B.确认劳动合同无效之日C.履行劳动合同之日D.发现劳动合同无效之日一、何时劳动合同无效《劳动合同法》第八十六条规定：劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效怎样的劳动合同算无效五种无效劳动合同，自始给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。这一规定明。