闵行莘庄买断工龄纠纷律师-闵行莘庄买断工龄纠纷律师

法律快车咨询找律师栏目为您推荐解决【单位被迫关门 现在要把我们员工买断工龄 还是从谈买断的最后日子算】问题的律师,您可以选择在线咨询或者电话咨询这些律师。你好,律师我想问一下公司买断工龄是按我们基本工资赔偿的吗178***4574广东-深圳劳动纠纷2021-08-28 18:31 智能回复推荐 回答仅供参考 由新的单位承继劳动关系。企业买断工龄,通常是。

你可以跟本律师联系:1 5 9 7 6 6 7 1 6 4 2 问题来自于: 原公司被新公司买断,员工工龄怎么补偿 集体企业 改制以后,对职工的安置基本上是两种情况:一种是给予工龄。劳动纠纷50 次阅读 律师解答 刘纪伟律师 回复于2021.07.09 咨询我 您好,关于“上海买断工龄补偿是怎么规定的,”这个问题,我的解答如下:买断工龄是公司给劳动。

好律师网 无名 5 人赞同了该文章 对于一些工作中的老员工,有些公司因为经济效益,或者资金不足以支撑公司进行正产运营,或者其他原因,所以要将职工的工龄一次性买断,企业按职工工龄给。“买断工龄”是为企业解除员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。但“买断工龄”是否属于夫妻共有财产?它的定义、性质又如何?目前尚未有一个明确说。

律师解答 劳动纠纷法律团队 回复于2021.07.29 咨询我 您好!关于“上海买断工龄补偿标准是多少?”的回复如下:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定买断。我工作33年,这次买断工龄19万,还有10退休。合算吗、咨询时间:2022-12-19 09:32:50浙江-温州陈婵娟律师 服务地区:浙江-温州 该律师暂未回复,可在工作时间内致电律师0 。

“买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,。现在买断工龄是不合法的。 1999年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定:任何单位都不能以买断工龄等形式终止职工的社会保险。

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买断工龄应当视为协商解除劳动关系,应当适用如下规定确定赔偿标准:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,。公众服务