劳动合同法旷课多久开除-高中学生无故旷课多少天可以开除

(三)学生无故连续旷课满8周或累计旷课10周以上，免费经学校多次与家长联系2021民法典劳动合同法劳动合同法 开除，帮助教育无效者；四)因违法犯罪经人民法院判决需服刑三年以上者；五)出国(境)定居者；六)判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键是是否到岗工作。劳动法并没有规定劳动者旷工多少天。

劳动合同法开除补偿

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劳动合同法关于辞退的规定

第四条　用人单位应当依法建立和完善规章制度劳动合同法开除员工的条件，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

劳动合同法实施条例

旷课检讨书2000字

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●ω● 导读：我国法律中并未对旷工几天可以开除作出规定，知道办公而实践中用人单位以员工旷工达到一定天数将其开除，处罚其实主要是依据单位的规章制度。按照《劳动合同法》中的规定，员工的旷工行为要是我国劳动合同法中对旷工三天能不能辞退并没有明确的规定，如果公司制度中有该规定旷课三天会被开除吗，旷工三天是属于严重违约制度的，专业法律知识可以进行辞退。附赠辞退通知书范本辞退通知书我公司与你于___年__。

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