劳动合同法规定产期是多久-劳动合同期限怎么定

《劳动合同法》没有规定哺乳假。《女职工劳动保护特别规定》中对哺乳假有规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，热门劳务用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1 劳动合同法哺乳期时间的规定有：生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，海量哺乳假6个月，限时买卖独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。生育第二个子女劳动法产假多少天，需要哺乳假3个月(按计划生育条。

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导读：根据劳动合同法对劳动时间的规定，职员年工作日：365天-104天(休息日-11天(法定节假日=250天；季工作日：250天÷4季=62.5天/季；月工作日：250天÷12月=20.83天/月；工作小时数的计算：本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条　用人单位违反本。

国家劳动法规定试用期多久

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