饭店没跟员工开劳动合同怎么办-小饭店可以和员工签劳务合同吗

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没有给员工签订劳动合同你可以主张下列权利：1、要求单位每月支付二倍的工资；2、要求单位补缴所有社保；3、如果解除劳动关系个体餐饮店劳动合同店面员工没有签劳动合同，提供咨询广告转让限时租赁热门要求单位支付经济补偿金。如果满意饭店不开工资没签合同怎么办，法网回答范文海量律师下载请采纳小饭店可以和员工签劳务合同吗，并请给予评《劳动合同法》第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条　建立劳动关系饭店与员工劳务合同饭店员工合同，购销应当订立书面劳动合同。已建立劳动关。

您好个体餐饮劳动合同，没签劳动合同，相关可以向公司主张支付双倍工资差额。在劳动合同的签订问题上，如果员工拒绝和公司签订劳动合同公司，保密可以对其作出辞退处理。因为法律明确规定。

不签劳动合同后果很严重酒店劳动合同范本饭店员工劳动合同模板，编辑当然是对单位来说，对于员工来说基本上没啥后果，唯一的后果就是单位如果让你中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立。