怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情, 详情请查看视频回答
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法律规定怀孕期间裁员赔偿标准 女职工在怀孕期,时间裁减用人单位是不能裁员女职工的,程序如果裁员的,要给予双倍经济补偿,工作满一年支付两个月工资。 《中华人民共和国劳动合。上海公司裁员补偿标准 公司裁员补偿标准是多少 我们公司今年因为经济不景气需要裁员,我是老员工了,可是也难逃一劫,公司把我给裁了。可是却是提前了15天以口头。